30%绩效工资,70%固定工资,30%绩效工资,70%固定工资的公司怎么样

基本工资与绩效工资比例怎么定

1、基本工资和绩效工资的比例劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为：绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效，基础绩效占绩效工资的70%，奖励绩效占30%。

2、普通员工：基本工资和绩效奖金的比例为80％和20％。中基层管理：基本工资和绩效奖金的比例为70％和30％～60％和40％。高层管理：基本工资和绩效奖金的比例为60％和40％～40％和60％。

3、国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的，这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。工资的构成，属于用人单位薪酬制度的一部分，可以由劳动者与用人单位协商确定，法律不予干涉。

4、首先，国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的，这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。

公司拟定劳动合同,70%基本工资发放,还有30%绩效考核工资。这30%具体怎...

1、月工资收入乘以70％。70%的工资算法，就是用月工资收入乘以70％，假如一个人一个月的工资收入是10000元，只发了一个月的70%的工资，就是用10000*70%=7000元。

2、具体的计算方式是：基础绩效÷70%×30%=奖励性绩效。所以，很多老师所说的“自己的30%”，其实只是一个计算的基础，这些钱被扣除以后，归总在学校的一个账户上的绩效工资。

3、基础性绩效占绩效工资的70%，奖励性绩效占绩效工资的30%。基础工资是要全额给你的，70%是不能动的，叫基础性绩效，能动的只有30%。

4、我们公司是这样执行的，含5%绩效工资的话，那每月是发你4000*95%=3800，剩下的4000*5%=200到过年的时候发，就是平时每月3800，过年一次性补发2400。

东胜区能源局待遇怎么样

还不错。薪资待遇在5000元左右，周末双休，节假日正常休息，有五险一金，奖金丰厚。能源局是我国国家能源管理机构，又称国家能源局，是我国能源领域的重要管理机构。

好。能源局下属事业单位周末双休，法定节假日正常休息，还有假期福利发放，而且不存在加班的情况，时间相对比较充裕。

能源局好。能源局的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇好，工作比较忙，这是和国家的发展息息相关的部门，能进入这个岗位，工资不用愁，但是对于毕业生的要求会比较高，政审极为严格。

好。吉林省能源局员工每月工资位5000元，还会有提成和加班费等，工资待遇好。吉林省能源局员工享有五险一金，每个节假日还有单独的礼品，福利待遇非常好。

还不错。据忻州市政府官网得知忻州市能源局实习待遇：5000元左右，1-3个月转正6000元左右，干一年左右8000元-12000元，带薪休假，缴纳五险一金，有年终奖，节假日福利，交通补助。

大同市能源局待遇好。大同市能源局待遇好，每月工资在4000到6000元，有五险一金，享有节假日福利，工作时间不长，工作轻松无压力。