现在在很多企业,组织结构和工作设计依然成为流程改造的一大课题,不合理、枯燥无味、没有前景、单调无聊的工作内容让人们感觉像一桶拥挤的沙丁鱼一样没有激情,不愿意在岗位上多思考多改进,以致慢慢地形成了集体惰性,在注重团队建设、致力团队沟通的今天,适当地加入快乐给团队,会给整个团队带来活泼的工作气氛,带来创新,带来多赢。